Was mit Menschen

Arbeiten bei Leben mit Behinderung Hamburg


ID: 2017-893 Stellvertretende Leitung (m/w) für die Inklusive Hausgemeinschaft Shanghaiallee

zu besetzen ab: ab sofort in Hamburg-Mitte
Arbeitszeit: Teilzeit, 50% ; 19,25 Std./Woche
Bereich: Hausgemeinschaft
Befristet bis: unbefristet

Aufgaben:

  • Verantwortung für kooperative Zusammenarbeit mit den Klienten, den Mitarbeiterteams, den Angehörigen und den Alltagsbegleitern
  • Verantwortung für die Einsatz- und Dienstplanung
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Dienstbesprechungen
  • Organisation des Alltagsgeschäftes in der Einrichtung/ im Dienst
  • Assistenzleistung und pädagogische Arbeit
  • Verantwortung für die Erhebung des Hilfe- und Pflegebedarfs sowie Umsetzung und Dokumentation der Ziele und Maßnahmen unter Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Sach- und fachgerechte Durchführung der Mitarbeiterjahresgespräche für einen festgelegten Personenkreis
  • Übernahme von Steuerungsaufgaben und / oder Projekten
  • Mitwirkung bei der Führung der Einrichtung / des Dienstes unter Berücksichtigung der Jahresplanung
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Verfolgung (sozial-)rechtlicher Ansprüche der Klienten
  • Akquise und Einarbeitung von FSJ/BFDlerInnen und Aushilfen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Soziale Arbeit, Gesundheits- & Sozialmanagement oder Pflegemanagement) oder vergleichbarer Abschluss oder erfolgreiche Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/In, examinierte Altenpfleger/in und eine für die Tätigkeit erforderliche anerkannte Zusatzausbildung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Schwerer- und Mehrfachbehinderung
  • Erfahrung in der Hilfe- und Pflegebedarfserhebung
  • Fähigkeit und Interesse an beratender und (an-)leitender Tätigkeit
  • Interesse und Freude an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Dienste und der Vernetzung im Stadtteil
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • Fähigkeit, sich selbst gut zu strukturieren und zu organisieren
  • Bereitschaft und Wille zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen einer Führungsaufgabe
  • Gutes Ausdrucks- und Reflektionsvermögen (mündlich und schriftlich)
  • Unternehmerisches Denken und Initiative
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Vergütung

erfolgt nach betrieblicher Vergütungsordnung

Anmerkungen

zuzüglich Stellvertretungszulage

Schwerbehinderte BewerberInnen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt und erhalten durch die SBV Unterstützung beim Bewerbungsverlauf und am Arbeitsplatz. (sbv@lmbhhh.de)

Ansprechpartner/in

Frau Sonja Schoenberner
Telefon: 040/ 270 790 936
E-Mail: sonja.schoenberner(at)lmbhh.de